Cadastre, avalie, gere relatório com IA e emita o certificado de conformidade. Tudo integrado, do convite ao certificado, em uma assinatura mensal previsível.
Funcionalidades que ampliam o que o RH, SESMT e gestores internos conseguem entregar com agilidade.
Cadastre, configure GHEs, dispare avaliações e gere relatórios em minutos com sua própria equipe. Assinatura mensal previsível a partir de R$ 129,90/mês (faixa 1-25 funcionários).
Só precisa cumprir a NR-1 uma vez? Modalidade one-shot a partir de R$ 219,90 (faixa 1-25). Avaliação completa, relatório com IA e certificado, sem assinatura recorrente. Acesso completo por 30 dias.
Holdings com múltiplos CNPJs ganham dashboard consolidado, relatórios independentes por unidade e drill-down em tempo real. Add-on opcional para empresas com mais de uma filial.
Canal anônimo para denúncias de assédio integrado à plataforma, com fluxo de status, relatório trimestral exigido pela CIPA+ e proteção total ao denunciante. Cumpra a Lei 14.457 com tudo no mesmo lugar.
Único questionário do mercado alinhado integralmente aos 13 fatores de risco psicossocial do Guia do MTE (abril/2025). 43 questões científicas em 18 minutos, baseadas em COPSOQ III, Karasek, Siegrist e HSE.
Avaliação curta automatizada todo mês para amostra rotativa de funcionários. Detecte mudanças no clima organizacional antes que virem crise, com comparativo automático antes/depois.
A partir de 26/05/2026, fiscais do MTE podem multar empresas que não tenham avaliação de riscos psicossociais documentada. Sem ferramenta certa, o trabalho é manual, demorado e exposto.
Por infração à NR-1, o MTE pode aplicar multa de até R$ 50.000 (NR-28 Anexo I), além de interdição em casos graves.
A NR-1 exige documentação contínua: inventário, plano de ação, histórico de revisões. Sem ferramenta certa, o RH dedica semanas a um processo que poderia rodar em dias.
Planilhas e formulários soltos não geram inventário de riscos, hierarquia de prevenção nem certificado verificável — tudo o que o auditor pede.
Saúde mental virou a 2ª maior causa de afastamento no Brasil (INSS). Empresas que não monitoram pagam o preço em produtividade e turnover.
Da coleta anônima ao certificado de conformidade, em uma plataforma só.
Funcionários respondem por celular ou computador via link anônimo, sem login. GHEs com menos de 5 respondentes são agrupados — proteção total LGPD e CFP.
Questionário alinhado ao Guia do MTE 2025 — 43 questões em 13 dimensões (~18 min). Inclui sobrecarga, controle, justiça, assédio, mudanças, comunicação e trabalho remoto.
Em <3 minutos, a IA analisa dados agregados e gera o relatório completo: inventário de riscos, hierarquia de prevenção, recomendações organizacionais e plano de ação. Pronto para o PGR.
PDF com protocolo único, QR Code de validação pública e hash criptográfico. Apresente em auditorias, fiscalização ou inclua no PGR como prova material.
Avaliação curta automatizada todo mês para 25% rotativo dos funcionários. Detecta mudanças no clima antes que virem crises. Histórico mensal para o RH.
Transforme as recomendações da IA em plano de ação acompanhado: status (pendente/em andamento/concluída), responsável e prazo. Documenta a evolução exigida pela NR-1.
Add-on para empresas com múltiplos CNPJs. Dashboard consolidado, relatórios por unidade, certificados independentes — gestão centralizada com visão drill-down.
Inventário de riscos psicossociais (NR-1 1.5.7.1) e recomendações tagueadas pelos 5 níveis da hierarquia de prevenção (NR-1 1.5.5.2.2). Tudo no PDF, pronto para o auditor.
Da contratação ao certificado em dias, não meses.
Cadastro 100% online em 5 minutos. Defina o setor, configure GHEs (sugestões automáticas) e cadastre os funcionários (em massa via CSV).
Envie por email ou WhatsApp o link anônimo aos funcionários. Eles respondem em 18 minutos pelo celular. Acompanhe a adesão em tempo real.
Em <3 minutos, a IA produz inventário, recomendações e plano de ação. Sua equipe revisa, ajusta e aprova internamente, com agilidade.
Relatório aprovado emite o certificado de conformidade NR-1 com QR Code. Anexe ao PGR e apresente em fiscalização. Você está protegido.
R$ 129,90 a R$ 649,90/mês conforme tamanho da empresa. Sem honorários por aplicação. Sem surpresas no orçamento.
5 minutos para cadastrar. 18 minutos para responder. 3 minutos para gerar relatório. Da contratação ao certificado em dias.
Certificado com QR Code, hash criptográfico e protocolo único. Qualquer fiscal pode verificar em /validar/{hash}.
Inventário de riscos, hierarquia de prevenção, histórico de revisões, validade — tudo o que a NR-1 1.5.7.1 e 1.5.7.3 exigem.
Gestor (RH/diretoria) e analistas internos (SESMT) com permissões separadas. Conformidade LGPD e separação de funções automática.
Board kanban com status, prazo e responsável por ação. Documenta a evolução — fundamental para auditorias futuras e renovação anual.
Pague conforme seu número de funcionários. Sem taxa de implantação. Sem fidelidade no plano mensal.
3 faixas: 1-25, 26-50, 51-100. Acima disso, addon de R$ 119,90 a cada +50.
Cadastrou, já está usando. Nenhum custo de setup, nenhuma cobrança escondida.
Equipe real por WhatsApp, email e vídeo. Sem chatbot.
Para empresas que precisam manter conformidade contínua com NR-1 e fazer Pulsos mensais de saúde mental.
Modalidade one-shot por CNPJ — pague apenas uma vez, faça a avaliação, gere o certificado e mantenha acesso por 30 dias. Ideal para quem quer cumprir a NR-1 agora sem assinatura recorrente.
Pagamento único. Conversão para plano mensal a qualquer momento, sem retrabalho.
Quero saber maisA partir de 2022, empresas com CIPA são obrigadas a manter canal anônimo de denúncias de assédio. Vamos lançar isso integrado ao PrismaNR como add-on opcional:
Quer ser avisado quando lançar? Entre em contato e te incluiremos na lista de espera.
Sim. Desde maio de 2025, a NR-1 obriga todas as empresas brasileiras a incluir riscos psicossociais no PGR. A partir de 26/05/2026, fiscais do MTE podem multar quem não tiver a avaliação documentada.
A NR-1 permite que a avaliação seja conduzida por equipe multidisciplinar interna (SESMT, RH, gestores capacitados). O PrismaNR apoia esse fluxo com IA cuidando da análise técnica e templates validados cientificamente. Para Laudo Psicológico individual (CFP 06/2019), que exige CRP, recomendamos uma consultoria parceira especializada — temos uma rede de profissionais para indicar.
O link de resposta é anônimo (sem login). Nem sua empresa, nem o PrismaNR, nem a IA acessam respostas individuais. GHEs com menos de 5 respondentes são automaticamente agrupados em "Outros" para impedir re-identificação. A IA recebe apenas dados agregados.
De R$ 129,90 (1-25 funcionários, plano anual) até R$ 649,90 (51-100 funcionários, plano mensal). Acima de 100 funcionários, addon de R$ 119,90 a cada +50. Sem taxa de implantação. Aplicação Única (one-shot) começa em R$ 219,90 e Multi-Unidades é addon opcional para holdings.
Holdings com múltiplos CNPJs ativam o add-on Multi-Unidades. Cada filial é uma unidade independente (com seus funcionários, GHEs, avaliações e certificado próprio), mas o gestor master tem dashboard consolidado com visão drill-down.
O certificado é prova material de que a avaliação foi feita conforme NR-1. Tem protocolo único, QR Code de verificação pública e hash criptográfico. Ele documenta o cumprimento da exigência, mas não substitui o PGR completo — onde nosso relatório se anexa. Inclui referência expressa à Portaria MTE nº 1.419/2024.
No plano mensal, sim — sem multa. No anual ou trimestral, há fidelidade do ciclo contratado. Aplicação Única não tem cancelamento (pagamento único). Os dados ficam disponíveis em modo somente-leitura por 90 dias após cancelamento, conforme LGPD.
O Canal de Denúncias para cumprimento da Lei 14.457/2022 está em desenvolvimento e será lançado como add-on opcional. Empresas que cadastrarem interesse via formulário de contato entram na lista de espera e recebem condição especial no lançamento.
Onde dados ganham direção.
Somos uma plataforma brasileira especializada em gestão de riscos psicossociais conforme NR-1. Atendemos empresas de todos os tamanhos que precisam cumprir a norma sem complicação, e consultorias de SST que querem escalar seus serviços com tecnologia e IA.
Nossa missão é transformar a conformidade NR-1 de uma obrigação burocrática em uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas — com a privacidade dos funcionários protegida acima de qualquer interesse comercial.
Sua empresa nunca vê respostas individuais. Mesmo o gestor com CRP fica bloqueado dessa visualização — proteção LGPD e conflito de interesses.
13 fatores do Guia MTE 2025, instrumentos validados (COPSOQ, Karasek, Siegrist, HSE), referências bibliográficas no PDF.
Pulsos mensais, comparativo antes/depois, board de ações com prazo. A NR-1 não termina no relatório — começa nele.
Tire dúvidas, agende uma demo ou entre na lista de espera do Canal de Denúncias.